Организационная психология. Психология менеджмента (400 ч) от НАДПО

Организационная психология (психология менеджмента) – это психологизированная доктрина, изучающая нюансы социального управления, организацию деятельности персонала и взаимоотношения в трудовом коллективе с целью роста производительности труда и благоприятных условий на предприятии.

Эта дисциплина эффективно используется в сегменте подбора и управления персоналом.

Основная задача специалиста в сфере психологии менеджмента – при помощи научных методик психологии и управления устранить негативные моменты, отрицательно влияющие на производительность труда и настроение в коллективе.

Целью дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать управленцам полноформатные компетенции для профессиональной деятельности в процессах повышения результата и качества работы в организации.

Основные задачи программы:

1. Изучить общую психологию.
2. Освоить общую и социальную психологию личности.
3. Усвоить общий менеджмент.
4. Познакомиться с организационной психологией как научной дисциплиной.
5. Организация как предмет организационной психологии.
6. Изучить урок: «Организационная власть. Власть и индивид».
7. Освоить организационную культуру.
8. Усвоить психологию управления персоналом организации.
9. Освоить урок: «Психология управления группой и коллективом».
10. Разобраться с понятием психологии субъекта управленческой деятельности.
11. Изучить коммуникативные процессы в управленческой деятельности, психологию общения.
12. Познакомиться с психологией управленческих функций.
13. Усвоить психологию маркетинга и рекламы.