Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог от НАДПО

В любом коллективе – даже если это сообщество взрослых, образованных, адекватных людей, неизбежно случаются столкновения интересов, мнений, разных взглядов на одни и те же вопросы и ситуации.

• Если конфликт вовремя не погасить, атмосфера в компании будет основательно испорчена, что скорее всего скажется на качестве работы и ее результатах.
• Предупреждать подобные неприятности и безболезненно их разрешать – лишь одна из задач, которые успешно решает корпоративный психолог.
• Этот специалист принимает участие в подборе и оценке персонала, помогает новичкам адаптироваться, заботится о ровных рабочих отношениях, о командном духе, который помогает реализовывать самые сложные и интересные задачи, помогает преодолевать и предупреждать эмоциональное выгорание.

Цель нашей программы – помочь слушателю освоить профессию корпоративного психолога, отработать новые знания, умения и навыки на практике, стать компетентным специалистом, который с легкостью найдет себе работу по душе и с достойной оплатой.

Основные задачи программы:

1. Изучить блок общепрофессиональных дисциплин:

• Общая психология.
• Психология личности.
• Социальная психология.
• Организационная психология.
• Основы психологического консультирования.
• Конфликтология и медиация.

2. Освоить правила профессиональной этики, которым психолог должен следовать в своей работе.

3. Изучить психологию подбора и оценки персонала, психологию управления группой и коллективом, персоналом организации.

4. Научиться психологическому бизнес-консультированию.

5. Освоить принципы стресс-менеджмента в организации.

6. Изучить основы профдиагностики и профессионального развития.

7. Ознакомиться с основами консультирования по проблемам конфликтов в организации.

8. Овладеть методами разрешения конфликтных ситуаций.

9. Проработать вопросы лидерства и командообразования.

10. Изучить основы коучинга в организационном консультировании.

11. Узнать, как использовать технологии коучинга для обучения и развития персонала.