Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог от НЦРДО

Психология личности

1. Психоаналитическое учение З. Фрейда
2. Индивидуальная психология А. Адлера
3. Аналитическая психология К. Юнга
4. Классический бихевиоризм Уотсона
5. Теория оперантного научения Б.Ф. Скиннера
6. Социально-когнитивная теория личности А. Бандуры
7. Теория социального научения Джулиана Роттера
8. Ганс Айзенк: Теория типов личности
9. Теория самоактуализации А. Маслоу
10. Гуманистическая психология К. Роджерса

    Организационная психология

11. Организационная психология как наука
12. Личность в организации
13. Теории поведения человека в организации
14. Мотивация трудовой деятельности
15. Принятие решений в группах
16. Лидерство и руководство в организации

Основы психологического консультирования

1. Место психологического консультирования среди видов психологической помощи
2. Профессиональная подготовка и профессионально важные качества специалиста, оказывающего психологическую помощь
3. Этические нормы и принципы оказания психологической помощи
4. Показания к психологическому консультированию. Отличие консультирования от психотерапии
5. Условия проведения психологического консультирования
6. Процесс психологического консультирования
7. Профилактика синдрома профессионального выгорания психолога-консультанта

Конфликтология и медиация

1. Конфликтология
2. Конфликты: внутриличностные, мотивационные, когнитивные
3. Ролевой конфликт
4. Групповой конфликт
5. Модели стратегий поведения в конфликте
6. Медиация как технология регулирования конфликта
7. Прочное итоговое соглашение

Психология подбора и оценки персонала

1. Психология подбора персонала
2. Методы подбора персонала
3. Психология оценки персонала
4. Методы оценки персонала

Психология управления персоналом организации

1. Возможности и скрытый потенциал человека
2. Стили управления. Влияние организационной культуры на эффективность работы
3. Психология и методология управления персоналом
4. Управление персоналом на предприятии

Психология управления группой и коллективом

1. Группа в менеджменте
2. Структура и динамика группы
3. Социально-психологические аспекты управления служебными коллективами
4. Формирование профессиональной команды и управление ею

Психологическое бизнес-консультирование

1. Цели и задачи бизнес-консультирования
2. Подбор персонала
3. Индивидуальный коучинг
4. Корпоративные тренинги. Профессиональный рост сотрудников
5. Психологические методы повышения уровня мотивации персонала
6. Методы повышения личной эффективности

Стресс-менеджмент в организации

1.  Понятие стресса. Стрессы в организации
2. Управление стрессами в организации

Основы профдиагностики и профессионального развития

1. Основы профессиональной диагностики и профессионального развития
2. Психологическое сопровождение профессионального становления личности
3. Методы профдиагностики
4. Организационное развитие. Функциональные состояния человека в труде
5. Виды функциональных состояний человека. Динамика работоспособности
6. Напряженность деятельности. Стресс
7. Специфические функциональные состояния в психологической деятельности

Консультирование по проблемам конфликтов в организации

1. Консультирование по проблемам конфликтов в организации
2. Коучинг внутреннего конфликта

Методы разрешения конфликтных ситуаций

1. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей
2. Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы
3. Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

Противодействие манипуляции

1. Лидерство и командообразование
2. Формирование команды
3. Лидерство в управленческой деятельности

Коучинг в организационном консультировании

1. Виды консультирования в организации. Коучинг
2. Процессы, этапы и виды коучинга в организации
3. Процедура и инструменты коучинга
4. Карьерный коучинг
5. Бизнес-коучинг
6. Корпоративный коучинг в организации
7. Коучинг для руководителей

Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга

1. Введение. Отличительные особенности наставничества, тренинга, консультирования, терапии, менторства от коучинга
2. Теории обучения
3. Основные компетенции коуча