Организационная психология и управление персоналом от НАДПО

Большую часть своей жизни мы проводим на работе. Профессиональная деятельность – одна из основных областей жизни, поэтому важно, чтобы человек на работе чувствовал себя комфортно. Благоприятный психологический климат, комфортные условия труда – важные составляющие эффективности труда.

• Главная цель работы организационного психолога как раз и состоит в том, чтобы создавать благоприятный психологический климат на рабочем месте.
• Также в сферу деятельности организационного психолога попадают такие области, как мотивация сотрудников, устранение межличностных конфликтов, подбор сотрудников, профилактика профессионального выгорания и т.п.

Цель дистанционного курса повышения квалификации – ознакомить слушателей с психологией управления, изучить коммуникативные процессы в рабочем коллективе, научить грамотному бизнес-консультированию.

Основные задачи программы:

1. Рассмотреть организацию, как предмет организационной психологии.
2. Изучить психологию управления персоналом организации.
3. Изучить психологию управления группой и коллективом.
4. Научиться психологическому бизнес-консультированию.
5. Изучить психологию субъекта управленческой деятельности.
6. Исследовать коммуникативные процессы в управленческой деятельности и психологию общения.
7. Изучить психологию управленческих функций.