Успех любого бизнеса зависит от организованности сотрудников и руководителей и их эффективной работы. Поэтому на любом предприятии так ценятся работники, которые владеют знаниями в психологии бизнеса и могут дать практические рекомендации по повышению результативности бизнес-деятельности и оптимизации взаимодействия всех участников рабочих процессов.
Цель нашего курса профессиональной переподготовки – в удобном онлайн-формате дать слушателям полноформатные теоретические и практические знания в бизнес-психологии.
Курс рекомендован к освоению психологам и бизнесменам, проявляющим интерес к этому виду деятельности.
Основные задачи программы:
- Изучить психологию управления персоналом организации.
- Усвоить психологию управления группой и коллективом.
- Познакомиться с коучинг-технологиями и методикой коучинга.
- Научиться психологическому бизнес-консультированию.
- Освоить понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения.
- Понять, каковы основные навыки тренера.
- Усвоить особенности и технологии ведения тренинга, методики построения.
- Познакомиться с понятием групповой динамики.
- Изучить урок: «Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов».
- Освоить правила построения программы тренинга.
- Понять, какие существуют формы обучения взрослых, как использовать в тренинге сказкотерапию, технику психодрамы, элементы гештальт-терапии и трансактного анализа.
- Усвоить ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера.
- Научиться устанавливать контакт, прояснять запросы, формировать тренинговую программу.
- Изучить тренинг разрешения конфликтов, коммуникативный тренинг, игру-тренинг «Внутриличностные конфликты».
- Научиться проводить тренинги в удаленном формате, планировать и проводить тренинги, освоить техническое обеспечение.
- Научиться проводить тренинг личностного роста, тренинг на формирование уверенности в себе, тренинг эмоциональной компетенции.
- Освоить применение телесной терапии в рамках тренинга.
- Изучить бизнес-тренинг и тимбилдинг как формы активного обучения.
- Научиться проводить тренинги, направленные на развитие организаций: формировать стратегии развития компании, командообразование.
НАДПО
